Yıllık İzin Ücreti Nedir?

Yıllık izin ücreti, işçinin iş sözleşmesi sona ererken kullanamadığı yıllık izin günlerinin ücret karşılığıdır. 4857 sayılı İş Kanunu gereği işçi, işten ayrılırken içeride kalan izin günlerinin ücretini son aldığı brüt ücret üzerinden talep edebilir. Bu ödeme, izin günlerinin çalışılmış gibi ücretlendirilmesiyle hesaplanır.

Yıllık İzin Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Günlük brüt ücret, aylık brüt maaşın 30'a bölünmesiyle bulunur. Kullanılmayan izin ücreti ise günlük brüt ücretin izin günü sayısıyla çarpılmasıdır. Örneğin 30.000 TL brüt maaş alan bir işçinin 20 günlük izin alacağı yaklaşık 20.000 TL brüt tutarında olur; bundan gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır.

Kaç Gün Yıllık İzin Hakkı Var?

İş Kanununa göre izin süreleri hizmet süresine göre değişir. Bir yıldan beş yıla kadar olan işçilere 14 gün, beş yıldan fazla olanlara 20 gün, on beş yıl ve daha fazla çalışanlara ise 26 gün yıllık izin verilir. Ayrıca 18 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilere en az 20 gün izin tanınır.

• 1-5 yıl kıdem: 14 gün yıllık izin
• 5-15 yıl kıdem: 20 gün yıllık izin
• 15 yıl ve üzeri kıdem: 26 gün yıllık izin

İzin Ücretinden Hangi Kesintiler Yapılır?

Kullanılmayan izin ücreti, ücret niteliğinde olduğu için gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabidir. SGK primi ise bu ödeme üzerinden kesilmez. Bu yüzden hesaplamada brüt tutarın yanında net tutarı da görmek önemlidir.

İzin Alacağı Ne Zaman Ödenir?

İzin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte işçiye ödenmelidir. İşverenin ödeme yapmaması halinde işçi, yasal faiziyle birlikte alacağını talep edebilir.

Sık Sorulan Sorular

Kullanılmayan izin ücreti ödenir mi? Evet, işçi işten ayrılırken kullanamadığı izin günlerinin ücretini son brüt maaşı üzerinden alır.

İzin ücreti nasıl hesaplanır? Aylık brüt maaş 30'a bölünerek günlük ücret bulunur ve izin günü sayısıyla çarpılır.

İzin ücretinden SGK primi kesilir mi? Hayır, izin ücretinden SGK primi kesilmez; yalnızca gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır.

Bu hesaplama kesin midir? Araç yaklaşık sonuç verir ve bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutar için bordronuzu ve avukatınızı inceleyin.